|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8518 | |
| Дисциплина: | Конфликтология | |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 190 руб. | |
| Просмотров: | 8970 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Кейс 4 1. Структура конфликта 8 1.1. Первичные и вторичные группы 8 1.2. Среда конфликта 9 1.3. Позиции сторон 9 1.4. Общие и различающиеся интересы первичных и вторичных участников конфликта 10 1.5. Ресурсы сторон 10 2. Динамика конфликта 11 2.1. Объяснительная модель конфликта 11 2.2. Характеристика предконфликта 11 2.3. Характеристика открытого периода конфликта 12 2.4. Выявление причин развития или свертывания конфликта 13 2.5. Характеристика постконфликта 13 2.6. Конструктивные и деструктивные функции конфликта для сторон конфликта 14 2.7. Определение и оценка стратегий, использовавшихся сторонами конфликта на разных стадиях конфликта 14 3. Моделирование процессом управления конфликтом 17 3.1. Анализ инструментов связей с общественностью, использованных сторонами для управления конфликтом 17 3.2. Проведение рефрейминга предмета разногласий 17 Список использованных источников 18 |
|
| Отрывок: |
Кейс Фонд UCP, владеющий 48% социальной сети «ВКонтакте», недоволен фигурой Павла Дурова во главе компании и допускает возможность его замены. «Может быть, он [Дуров] сам не знает, что он хочет. При этом в самой компании и на рынке есть другие талантливые ребята, которым будет интересно заниматься развитием «ВКонтакте». Возможно, кто-то из них возглавит компанию в ближайшем будущем», – говорится в комментарии партнера UCP Юрия Качуро, поступившем в Forbes. Павел Дуров, отвечая на вопросы Forbes, заявил о необходимости изменений в акционерной структуре «ВКонтакте». «Текущая структура представляется нежизнеспособной», – говорит он. Накануне основатель и генеральный директор «ВКонтакте» заявил «Ведомостям», что компания может лишиться ключевых программистов из-за действий UCP. По его словам, несколько ключевых сотрудников уже покинули «ВКонтакте». «Общий язык с новыми акционерами найти не удается – они предпочитают действовать исключительно методом угроз и прессинга», – цитируют «Ведомости» Дурова, который обвиняет сотрудников фонда в том, что те «параноидально ищут везде подвох» и ведут себя не как финансисты, а как сотрудники ФСБ. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Выполнить все задания по каждой теме | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
| Просмотры: | 5104 | |
| Тема: | Конфликтологическая экспертиза | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГПУ | |
| Просмотры: | 3276 | |
| Тема: | Конфликт в организации, его специфика. Организация переговорного процесса. Этапы переговорного процесса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТПК | |
| Просмотры: | 7632 | |
| Тема: | АНАЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ Трудовой конфликт. Забастовка рабочих на Михайловском мелькомбинате. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8197 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Управление конфликтными и стрессовыми ситуациями и возможности эффективного их разрешения | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2916 | |
| Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 5384 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
