Проект улучшения системы стимулирования труда на предприятии (организации) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 11883 | |
Дисциплина: | Технология инноваций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9138 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 1 Теоретические основы стимулирования труда на предприятии 5 1.1 Понятие, сущность и роль стимулирования труда в управлении 5 1.2 Основные методы стимулирования труда 8 2 Анализ системы стимулирования труда на примере THE COCA-COLA COMPANY (представительство в г. Петропавловске-Камчатском) 11 2.1 Характеристика THE COCA-COLA COMPANY 11 2.2 Исследование системы мотивации The Coca-Cola Company 14 3 Разработка проекта стимулирования труда на примере THE COCA-COLA COMPANY 21 Заключение 31 Список литературы 32 |
|
Отрывок: |
Введение Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации. Таким образом, и потребности, и мотивация большинства работников нуждаются в дальнейшем изучении и систематизации. Актуальность темы работы связана с тем, что роль мотивации в деятельности организаций и труде менеджеров приобретает все большее значение, и прежде всего по причине того, что во всех видах деятельности чрезвычайно быстро возрастает элемент умственных усилий. Именно этот тип усилий в большей степени поддается мотивационному воздействию. Чем больше в труде умственных элементов, тем большее значение имеет мотивация. Мотивация труда является важнейшим фактором результативности работы. Работа менеджера заключается в том, чтобы определить побуждения и потребности работников и направить их поведение, мотивируя сотрудников к выполнению поставленной задачи. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инновационный потенциал предприятия (организации): сущность и методы оценки. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 12221 | |
Тема: | Закон развития организаций и особенности его действия в современной России (Алтайском крае, районе края, организации). | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 12603 | |
Тема: | «Уголовная ответственность за организацию преступного сообщества (преступной организации) или участия в нем (ней)» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9721 | |
Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 5548 | |
Тема: | Ответственность образовательного учреждения (организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 10607 | |
Тема: | Математико-статистический анализ социально-экономических процессов (на примере фирмы, предприятия, организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7816 | |