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Задание №1,2,3

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Код работы: 7325
Дисциплина: Немецкий язык
Тип: Контрольная
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Содержание: Задание 1. Перепишите предложения. Подчеркните в них сказуемое. Определите временную форму глагола Aktiv или Passiv. Запишите предложения по-русски.

1) Er fährt zur Universität mit dem Bus. (Präsens Aktiv)2) Alle Studenten nahmen an der Konferenz aktiv teil. (Präteritum Aktiv) – 3) Hat Herr Weber das Konzert am Sonntag besucht? (Perfekt Aktiv) – 4) In dieser Bibliothek kann man verschiedene Bücher finden. (Präsens Aktiv) 5) Im Ausland hat er drei Jahre gearbeitet. (Perfekt Aktiv) 6) Das Hauptgebäude wurde im Jahre 1942 gebaut. (Präteritum Passiv) 7) Der Aufsatz muss noch heute geschrieben werden. (Präsens Passiv) . 8) Man kann nach der Schule weiter an einer Hochschule studieren. (Präsens Aktiv) 9) Diese Mathematikaufgabe kann leicht gelöst werden. (Präsens Passiv) 10) Hier darf man nicht laut sprechen. (Präsens Aktiv)11) Ich habe mich gut vorbereitet, aber ich wurde nicht gefragt. (Perfekt Aktiv, Präteritum Passiv) 11) Die Ausstellung der Autoindustrie der Bundesrepublik wird von vielen Fachleuten besucht. (Präsens Passiv) 12) Es wurde mitgeteilt, dass wir morgen um 5 Uhr abfahren. (Präteritum Passiv, Präsens Aktiv)

   
Отрывок: Задание 2. Перепишите предложения. Подчеркните в них усложняющую конструкцию.
Запишите предложения по-русски.

1)In der Versammlung waren viele Fragen zu besprechen. 2) Unsere Geologen haben noch viele Gebiete zu erforschen. 3) Das Radiowerk hat in diesem Jahr eine automatische Taktstraße in Betrieb zu setzen. 4) Die Steigerung der Produktivität ist durch die Einführung der modernen Technik zu erreichen.5) Während des Experimentes war das Werkstück auf 200 Grad Celsius zu erhitzen. 6) Die Qualität der Erzeugnisse ließ sich leicht erhöhen. 7) Zahlreiche Delegationen kommen zur Messe, um die Errungenschaften anderer Länder kennen zu lernen. 8) Statt Stahl und Beton einzeln zu verwenden, hat man sie im Industriebau verbunden.

Задание 3. Перепишите и переведите письменно текст на русский язык.

Umfassende Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen
Ein für viele Unternehmen typisches Problem ist der Informationsmangel zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten entwickeln oft Pläne und beginnen sie in die Tat umzusetzen1, ohne ihre Mitarbeiter von ihrem Vorhaben in Kenntnis zu setzen2. Sie erhalten beispielsweise Marktinformationen, die unbeabsichtigt3 nicht an ihre Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Selbst einfache organisatorische Vereinbarungen müssen schriftlich festgelegt werden, um alle Stellen im Unternehmen zu erreichen. Man soll auf keinem Fall auf eine regelmäßige Informationsübermittlung auf allen Ebenen verzichten. Ein solches Führungssystem, das durch Informationen führen will, hat große Bedeutung.
Das Prinzip dieses Führungssystems lautet: umfassende Informationspolitik auf allen Unternehmensebenen. Nur wer umfassend informiert ist, kann auch die Aufgaben erfüllen, die ihm gestellt werden. Informationspläne und -kataloge sind in der Hand des Vorgesetzten Führungsinstrumente, mit denen er die formellen Beziehungen im Unternehmen lenkt und die informellen Kontakte beeinflusst. Information und Kommunikation sind unabdingbar miteinander verbunden.

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