Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 6

Купить Гарантия
Код работы: 6796
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6200
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1 Состав документации кадровой службы 3
2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5
3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 7
4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 9
5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 10
Практическая часть 12
Задача 1 12
Задача 2 13
Литература 14

   
Отрывок: 1 Состав документации кадровой службы

В процессе возникновения и установления трудовых отношений в кадровой службе образуется множество документов под обобщающим названием «кадровая документация». Весь комплекс этих документов можно систематизировать по различным признакам.
Документы группируются по их содержанию:
1) нормативно-справочные;
2) документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера;
3) документы технического, технико-экономического и экономического характера[4, c. 45].
Важнейшим внутренним организационно-регламентирующим документом является Положение о подразделении - деятельности какого-либо структурного подразделения кадровой службы (его задачи, права, функции, ответственность). На основе типовых документов с учетом особенностей организации работники службы управления персоналом разрабатывают документы для внутреннего пользования:
1) коллективный договор;
2) правила внутреннего трудового распорядка;
3) положения о подразделениях (отделах, службах, группах) и др.[1, c.26]
Коллективный договор - это соглашение, заключаемое трудовым коллективом и администрацией по урегулированию их взаимоотношений в процессе производственно-хозяйственной деятельности на календарный год.
Правила внутреннего трудового распорядка включают следующие разделы: 1) общие положения; 2) порядок приема и увольнения рабочих и служащих; 3) основные обязанности рабочих и служащих; 4)основные обязанности администрации; 5) рабочее время и его использование; 6) поощрение за успехи в работе; 7) ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант6: задание 1- вопрос 6, задание 2- вопрос 6, задание 3- вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7720
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6580
Тема: конфликтология Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 11316
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КТИПП
Просмотры: 5217
Тема: Экономическое районирование России / Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7135
Тема: КН1 КН2 КН3- вариант 60 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 9328

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »