вариант 2 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 6377 | |
Дисциплина: | Конфликтология | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5947 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1 Признаки конфликтной ситуации 3 2 Основные источники конфликтов в организации 5 3 Характеристика структуры конфликта 9 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок: |
1 Признаки конфликтной ситуации Наиболее характерными признаками конфликтных ситуаций в трудовых коллективах являются: • факты унижения достоинства личности в официальной или неофициальной обстановке; • резкое изменение в отношении к работе (функциональным обязанностям); • факты уклонения от выполнения указаний, распоряжений непосредственных (вышестоящих) начальников; • обоюдное или одностороннее словесное или физическое оскорбление; • замкнутость, уединение, подавленность отдельных членов трудового коллектива; • формальная постановка работы по управлению персоналом; • негативные суждения об окружающей обстановке, о жизни и деятельности сослуживцев и должностных лиц [3, c. 44]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 5676 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 5646 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 9831 | |
Тема: | Контрольная работа 1/ вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11560 | |
Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8429 | |
Тема: | Вариант 23 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 7487 | |