Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

*Тема на выбор из списка предложенных Принципы управления производственной организации.

Купить Гарантия
Код работы: 37248
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:УНиГ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6148
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические основы исследования принципов управления 4
1.1 Понятие и классификация принципов управления 4
1.2 Принципы научного управления 6
1.3 Принципы управления по А.Файолю 10
2. Особенности использования принципов управления на предприятии ООО «Сибгарант» 12
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 12
2.2 Реализация принципов управления на предприятии 14
3. Направления совершенствования использования принципов управления в ООО «Сибгарант» 24
Заключение 28
Список литературы 29
Приложение 31




   
Отрывок: Введение

Деятельность любого коммерческого предприятия должна иметь определенные законы и принципы, устанавливающие условные границы. Принципы управления являются одним из важнейших понятий в теории управления. Это обусловлено тем, что именно принципы управления предъявляют определенные требования к наиболее эффективному управлению предприятием. Основные принципы управления предприятием, разработанные еще в начале 20 века, определяют главную цель и стратегию управления. На их основании корректируется цель деятельности организации, приоритеты. Современный руководитель в управлении организацией не обязан полностью следовать основополагающим принципам управления. Однако их всегда нужно брать за основу при разработке собственных принципов. Указанные обстоятельства обусловили актуальность темы исследования.
Целью работы является исследование применения принципов управления и их развития в современных организациях.
...

1. Теоретические основы исследования принципов управления

1.1 Понятие и классификация принципов управления

Принцип управления (от лат. principium – начало, основа) – основное, исходное положение для осуществления управленческой деятельности.
Принципы управления определяют как руководящие правила, устанавливающие требования к организации управления предприятием [5].
Принципы управления бывают общие (имеют универсальный характер) и частные (имеют локальный характер и регулируют лишь отдельные управленческие процессы, отрасли, организации и подразделения) [10].
Наиболее целесообразным является рассмотрение классических подходов классификации принципов управления на основе разделения на отдельные школы менеджмента. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений.
Школа научного управления (1885-1920гг.). Основатель и основной разработчик – Фредерик Уинслоу Тейлор [13].
Учение Ф.У. Тейлора базировалось на механистическом понимании человека, его места в организации и сущности его деятельности. Ф.У. Тейлор поставил задачу роста показателя производительности труда и считал, что это будет обеспечено рационализацией трудовых действий на основе научной организации труда. Ф.У. Тейлор считал, что каждая группа работников должна сосредоточиться на той деятельности, которую она делает эффективнее всего. И этим должен управлять руководитель
....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Процесс стратегического планирования в организации. Зарубежная практика реализации задач стратегического менеджмента/ вариант 5 и 20 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 7764
Тема: Учёт денежных средств и имущества организации. Тема 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Пенз ГТУ
Просмотры: 5101
Тема: Финансовое управление договорными отношениями с поставщиками и заказчиками организации. Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: нет
Просмотры: 4224
Тема: Финансовое управление договорными отношениями с поставщиками и заказчиками организации. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СПбУТУиЭ
Просмотры: 5600
Тема: (1 глава + введение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3652
Тема: Прогнозирование и предупреждение конфликтных ситуаций в организации. Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 7447

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »