Управление конфликтными ситуациями и развитие организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 33443 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МСЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6450 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические и методологические аспекты управления конфликтными ситуациями и развитие организации 6 1.1. Содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие организации 6 1.2. Современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации 10 1.3. Отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации 14 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18 2.1. Концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации 18 2.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации 23 Заключение 28 Список использованных источников 31 Приложение 33 |
|
Отрывок: |
Чтобы руководить без конфликтов, нужно научиться управлять так, чтобы при сотрудничестве не наблюдалось никакой деструктивной деятельности. Сейчас этого нам достичь гораздо проще, чем предыдущим поколениям, ведь сейчас мы обладаем большим опытом и знаниями. Если не использовать эти доступные сейчас ресурсы, то навык руководителя и его квалификация могут считаться не действительными. Объектом данного исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе управления конфликтами в организации. Предмет исследования – процесс управления конфликтными ситуациями в организации. Целью данной работы является исследования процесса управления конфликтными ситуациями и развития организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть содержание понятия управление конфликтными ситуациями и развитие орган ; - определить современные подходы и методы управления конфликтными ситуациями и развитие организации; - исследовать отечественный и зарубежный опыт по управлению конфликтными ситуациями и развитием организации; - определить концептуальные основы совершенствования системы управления конфликтными ситуациями и развития организации . - разработать рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтными ситуациями и развитием организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Учет формирования финансовых результатов деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 4208 | |
Тема: | Используя данные бухгалтерской отчетности, определите вероятность банкротства организации с использованием моделей банкротства Альтмана, Таффлера, Лиса | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7497 | |
Тема: | Традиционные системы оплаты труда в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8559 | |
Тема: | Оценка конкурентоспособности организации в рамках экономической безопасности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6648 | |
Тема: | Стадии жизненного цикла фирмы и анализ их влияния на стратегию организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 5797 | |
Тема: | ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА (на примере организации ООО (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(ПРОИЗВОДСТВО)) (ОТРАСЛЬ(НЕФТЕДОБЫЧА ) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГТУ | |
Просмотры: | 4689 | |