Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Заключение и оформление трудового договора

Купить Гарантия
Код работы: 31807
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5049
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1. Общие положения о заключении трудового договора 5
1.1 Гарантии при заключении трудового договора 5
1.2 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 14
Глава 2. Порядок оформления трудового договора 22
2.1 Форма трудового договора 22
2.2 Требования к оформлению трудового договора 25
Заключение 29
Список использованных источников 32

   
Отрывок: Труд является фактором роста и развития, как для общества, так и для отдельного человека. Безусловно, в истории труд всегда был недооценен с точки зрения уважения прав работника перед работодателем. Долгое время в общественном сознании господствовала точка зрения о том, что труд не является результатом добровольного волеизъявления сторон, но рассматривается как обязанность одни по отношению к другим. Эта точка зрения была настолько распространенной, что великие умы человечества, начиная с самого Платона, снисходительно относились к рабству и принципиальному правовому неравенству между работником и работодателем.
Достижения юриспруденции и бесконечные рефлексии на почве свобод и равенства всех перед Законом подарили человечеству понимание того, что какими бы традиционными и привычными ни были отношения между людьми, они должны осуществляться на основе разумных и взаимных договоренностей. Именно поэтому, трудовые отношения являются образцовыми в том смысле, что на их примере наиболее очевидно можно проследить развитие правового сознания и культуры в сторону общества, где царит Свобода.

Глава 1 Общие положения о заключении трудового договора
1.1 Гарантии при заключении трудового договора

Современное отечественное законодательство предполагает, что недискриминация является одним из важнейших принципов правовой организации труда, что нашло свое отражение в ст. 3 ТК РФ . Общее определение «дискриминации» дается в Конвенции МОТ № 111 «О дискриминации в области занятости и занятий» (принятой в Женеве 25.06.1958). В то же время ТК РФ определяет дополнительные гарантии при заключении трудового договора с определенными категориями работников, а также определяет организационно-правовые формы, в которых заинтересованное лицо может защитить свое право.

2.2 Требования к оформлению трудового договора

Окончательное вступление в правоотношения по поводу труда оформляется соответствующими актами, в соответствии с действующим законодательством. Так, приказ о приеме на работу оформляет работника в организацию и является односторонним правовым актом последнего. Однако основным юридическим фактом является трудовым договор, который вступил в силу.
Правовая значимость приказа о приеме на работу заключается в том, что на его основе делается соответствующая запись в трудовой книжке работника, в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Поэтому Законодатель конкретно оговаривает, что содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям трудового договора, и он объявляется сотруднику в течение трех дней с даты фактического начала работы под роспись .

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Сущность трудового договора Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 4808
Тема: асторжение трудового договора по сокращению численности или штата Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Институт труда и права
Просмотры: 7041
Тема: Порядок разработки коллективного договора и его заключения. 2. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9246
Тема: Содержание трудового договора Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5366
Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7275
Тема: Понятие и особенности коммерческого договора. Сравнительная характеристика форм безналичных расчетов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: неизвестен
Просмотры: 6584

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »