Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Необходимость процесса мотивации в руководстве современным предприятием + Кейс № 1

Купить Гарантия
Код работы: 24928
Дисциплина: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Тип: Контрольная
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5541
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность функции мотивации в управлении организацией 4
2 Проблемы трудовой мотивации в современной России 20
Заключение 26
Список использованных источников 27
Приложение Решение кейса 29

   
Отрывок: Введение

Любая современная организация неразрывно связана с человеческими ресурсами. Люди – ценнейший ресурс для любого предприятия, ориентированного на рыночную экономику. Именно от них зависит успех или разорение предприятия.
Человеческие ресурсы быстро адаптируются к изменениям внешней и внутренней среды, обучаются и могут, с творческим подходом, найти выход из ситуации, который не смог бы найти даже самый мощный компьютер. Современные предприятия стремятся к созданию механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику и сохранению параметров производственных процессов в динамически изменяющейся среде.
Именно поэтому значение вклада каждого члена трудового коллектива в итоговые результаты деятельности предприятия, действующего на современном рынке, растет. Это определяет актуальность исследования процесса мотивации персонала, позволяющего максимально увеличить вклад каждого работника в достижение целей организации. [...]

1 Сущность функции мотивации в управлении организацией

Вопросы мотивации являются наиболее актуальными и, одновременно, проблемными в практике современных менеджеров.
Основные вопросы, которые беспокоят сегодня руководителя: что и почему мотивирует людей? как сделать так, чтобы они были заинтересованы в конечных результатах порученной работы, трудились с полной отдачей сил?
Чаще всего проблемы с мотивацией возникают тогда, когда руководители организаций планирует внедрение нововведений, увольнения, проводят структурные изменения и реализуют программы развития.
Управление и мотивация сотрудников никогда не были легкими задачами. Умение мотивировать – это искусство, суть которого заключается в побуждении людей к изменению установок, влияющих на их поведение. [...]



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы выбора подходов к ведению переговоров при разрешении конфликтов + кейс № 1 Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 5485
Тема: Управленческая карьера в современном мире и ее социальная значимость + кейс № 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 6205
Тема: Мотивация трудовой деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотров: 1417


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »