Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Особенности антикризисного управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 20323
Дисциплина: Антикризисное управление
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6847
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Теоретические основы антикризисного управления персоналом 5
1.1 Понятие работников антикризисного персонала управления персоналом 5
1.2 Антикризисная оценка персонала 12
Глава 2 Анализ и оценка антикризисного управления персоналом ООО «Единое окно» 19
2.1 Краткая характеристика деятельности персонала ООО «Единое окно» 19
2.2 Оценка управления персоналом на предприятии как основа антикризисного управления 27
Глава 3 Совершенствование мероприятий по управлению персоналом в ООО «Единое окно» 36
Заключение 41
Библиографический список 43

   
Отрывок: Введение

Опыт работы в условиях кризиса у российских предприятий невелик, поэтому механизм стратегического управления кадрами для такого варианта развития событий на рынке находится только в стадии формирования. Поскольку сегодняшние кризисные явления еще даже не начали проявляться в полной мере, службе по персоналу на предприятии необходимо заранее подготовиться и продумать, каким образом осуществлять управление персоналом в условиях кризиса, чтобы минимизировать его последствия.
Антикризисное управление персоналом организации отличается от обычного и должно отражать общую деловую стратегию вывода ее из кризиса. Деловая стратегия, как правило, заключается в увеличении объемов реализации выпускаемой продукции, поиске резервных возможностей расширения ассортимента предоставляемых услуг, исследования потенциала рынка, избавления от непрофильных активов, оптимизации запасов и сокращении расходов, в том числе, и за счет содержания персонала.
Актуальность работы заключается в том, что система антикризисного управления персоналом должна учитывать происходящие процессы, как внутри предприятия, так и во внешней среде. В условиях кризиса особое значение приобретают вопросы оценки, расстановки и распределения персонала; оптимизации его использования; развитие и повышение квалификации кадрового резерва; мотивация и стимулирование работников; создание условий для их эффективной деятельности.
Целью работы является предложение мероприятий по совершенствованию антикризисного управления в ООО «Единое окно».
Объект исследования – персонал ООО «Единое окно».
Предмет исследования – наблюдение как метод оценки персонала ООО «Единое окно».
В соответствии с поставленной целью исследования необходимо было решить следующие задачи:
- рассмотреть

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление персоналом Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1314
Тема: Особенности антикризисного управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6592
Тема: Тема работы / вариант: Формирование целей системы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6114
Тема: Методы управления персоналом организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 3833
Тема: Учет расчетов с персоналом по прочим операция Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ИЭиУ
Просмотры: 3672
Тема: Внутренний маркетинг в системе управления персоналом торговых организаций Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: НВГУ
Просмотры: 8466

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »