Менеджмент и лидерство контрольная работа |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1996 | |
Дисциплина: | Менеджмент и лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8082 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Покажите те ценности, которые являются определяющими в Вашей организации Медицинский центр «Интервал» - пионер на рынке частной медицины Алтайского края. В 2008 коллектив отметил двадцатилетие со дня основания тогда ещё кооператива врачей «Интервал». На заре создания основным направлением деятельности медцентра были психотерапия и наркология. Сегодня медицинский центр «Интервал» - это современное многопрофильное предприятие, оказывающее различные виды помощи, охватывающей более 18 медицинских специальностей. Оборудованный самой совершенной медицинской техникой, использующий самые прогрессивные медицинские технологии, эффективные и качественные лекарственные средства, материалы и инструменты медицинский центр обеспечивает высокий уровень качества и безопасности оказываемых услуг. Вся деятельность компании базируется на определенных стандартах, правилах и нормах поведения сотрудников, составляющих корпоративную культуру и являющихся визиткой организации. |
|
Отрывок: |
Ценности организации, разделяемые всеми сотрудниками в большей или меньшей степени, являются ядром организационной культуры МЦ «Интервал». Каждый сотрудник интерпретирует эти ценности по-своему, однако в целом, они ориентируют персонал на такие образцы поведения, которые поддерживают достижение стратегических целей организации. Персонал МЦ «Интервал» в своей работе руководствуется следующими ценностными ориентирами: действовать при выполнении любой работы и решать поставленные задачи нужно, прежде всего, в интересах компании; выполнять утвержденные планы работ, а также данные обещания и условия договоренностей в полном объеме и в срок, не ища поводов для отказа и оправданий при пролонгации. В случае форс-мажора предупреждать о переносе сроков, либо изменении условий; | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Контрольная работа № 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10358 | |
Тема: | Контрольная работа по управлению | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2898 | |
Тема: | Контрольная работа №2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 9203 | |
Тема: | контрольная работа / вариант № 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 6933 | |
Тема: | таблица 2 Контрольная работа 2 вариант 7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 6859 | |
Тема: | Контрольная работа на примере Больницы 11 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 4766 | |