|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 14577 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9571 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие, сущность и основные типы конфликтов 5 2 Причины конфликта в организации 7 3 Управление конфликтными ситуациями 9 4 Способы управления конфликтом 11 Список использованных источников 17 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность этой темы в том, что в наше время руководителям многих уровней не хватает элементарного знания конфликтологии. Многие руководители предпочитают решать возникающие конфликтные ситуации силовыми методами, даже не догадываясь, что есть другие, мирные и конструктивные методы выхода их конфликта. А между тем, управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя. Исследования показали, что руководители тратят около 20% своего рабочего времени на разрешение различного рода инцидентов. Но при всем при этом, конфликт способен иметь как разрушительные, так и конструктивные последствия. Конфликты могут присутствовать в любой сфере жизнедеятельности общества, а конфликт, пущенный на самотек, может привести к нежелательным последствиям как для отдельных индивидов, так и для общества в целом. Объектом данной контрольной работы является конфликт в организации. Предметом является управление конфликтом в организации. Целью контрольной работы является определение методов и средств управления конфликтами в организации. Задачи контрольной работы: рассмотреть понятие, сущность и основные типы | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Дисциплина труда как элемент его организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6707 | |
| Тема: | Роль мотивации в поведении в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8957 | |
| Тема: | Принципы и формы организации заработной платы работников социальной сферы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9766 | |
| Тема: | Учетная политика организации, принципы ее формирования и раскрытия (на примере ООО «Мегаарм») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3223 | |
| Тема: | Разработка кадровой стратегии организации на примере ООО "Агропромышленная компания им. Шнайдера Ф.Ф." | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 7389 | |
| Тема: | Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учреждения города Омска «Городской шахматный клуб»). | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмЭИ | |
| Просмотры: | 5678 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
