Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Незаконное увольнение и его последствия

Купить Гарантия
Код работы: 13963
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Курсовая
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6808
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Прекращение трудового договора и признание увольнения работника незаконным 5
1.1 Соотношение понятий прекращение, расторжение, аннулирование трудового договора 5
1.2 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 10
1.3 Понятие и критерии незаконного увольнения 16
ГЛАВА 2. Правовые последствия незаконного увольнения 27
2.1 Общие положения последствий незаконного увольнения 27
2.2 Особенности отдельных правовых последствий незаконного увольнения 31
2.3 Восстановление на работе 35
2.4 Материальная ответственность работодателя 38
2.5 Компенсация морального вреда работнику 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Для нормального поступательного движения России вперед и предоставления гражданам гарантированных прав и свобод (в том числе в области наемного труда) необходимо неукоснительное соблюдение всеми заинтересованными лицами как самого законодательства (и иных актов) о трудовом договоре, так и условий данного соглашения.
К сожалению, большинство работодателей в России не относятся с должной степенью ответственности к процедуре увольнения сотрудников. Возможно, так происходит именно по причине того, что не все работодатели осознают серьезность негативных последствий увольнения, осуществленного не по законодательным нормам трудового законодательства. При этом стоит отметить, что речь идет не только о причинах, но и о порядке увольнения. Если работник знаком с установленным законом порядком увольнения и столкнулся с нарушением этого порядка, то он может обжаловать действия работодателя. И в такой ситуации, даже если работника уволили по обоснованной причине, но с нарушением порядка, работодателя, да и самого работника ждут определенные последствия.
Так, в своей надзорно-контрольной деятельности только государственными инспекторами труда регулярно устанавливаются многочисленные нарушения трудового законодательства и иных актов в части найма, перевода, увольнения и т.д. Только в 2013 г. государственными инспекциями труда в ходе выборочных проверок соблюдения законодательства о трудовом договоре выявлено более 155,5 тыс. нарушений. По результатам проведенных проверок благодаря вмешательству инспекторов труда было восстановлено на работе более 1,5 тыс. работников .

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Правовые последствия финансового оздоровления юридических лиц Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8490
Тема: Незаконное увольнение работника и его последствия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 10875
Тема: Социально-экономические последствия безработицы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9297
Тема: 2. Основные черты и последствия НТР Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 8461
Тема: Экономические и социальные последствия монополии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 7747
Тема: Государственный долг и его последствия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ФУППРФ
Просмотры: 7037

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »